人事专员

岗位职责：

1、依据招聘计划与招聘需求，完成招聘配置相关工作；

2、善于利用各种招聘工具及渠道，搜索寻找匹配人才；

3、根据招聘岗位需求调研与分析，给予部门招聘建议，保证岗位招聘效率及质量；

4、招聘渠道开拓、维护，结合企业需求及内外部人力资源市场情况，对现有渠道进行诊断、分析与改善；

5、协助公司招聘体系流程机制优化改善等。

任职要求：

1、人力资源专业，有主播互联网，校招经验优先考虑；

2、性格活泼开朗，沟通表达能力强，有亲和力；

3、学习能力，对业务理解能力，适应能力强；

4、遇到问题主动寻找解决方法；

5、完成上级领导交代的其他任务。